![株式会社イージーエス](http://rikai.s3.amazonaws.com/switch_2023/uploads/company/249/001.png)
![株式会社イージーエス](http://rikai.s3.amazonaws.com/switch_2023/uploads/company/249/logo.png)
株式会社イージーエス
当社の特徴
こんな人におススメ!
注目ポイント
■社員から見た会社の雰囲気
村上さん:
私が所属する業務サービス部は個性豊かな人がたくさんいます。話すのが得意じゃなくても、周りの先輩方はとても明るい人が多いので、私も自然と楽しく仕事に取り組むことができています。
八城さん:
優しい人が多いです。新人の私にも話しかけてくれる人が多いですし、困ったことや分からないことがあった時も相談し、働きやすい雰囲気だと感じています。
![株式会社イージーエス](http://rikai.s3.amazonaws.com/switch_2023/uploads/company/249/004.jpg)
<<先輩社員にインタビュー①>>
教育は話したときに相手に伝わらないと意味がない。
仕事を通じて人前に立つことに自信ができました。
- 村上さん(業務サービス部_2021年入社)
Q.現在行っている業務は?
安全体感教育の講師をしています。安全体感教育とは、過去の災害事例やヒヤリハットを機材を使って、安全な状態で疑似体感してもらい、危険の感受性を高めていく教育です。実際にあった「怖い」を体感してもらって、「怖い」を身体で覚えてもらい、災害を無くすことを目的とした業務になります。
Q.入社のきっかけは?
採用担当者のレスポンスが早く、真摯に向き合ってくれるところに惹かれました。会社の良い面も悪い面も教えてくれて、入社してほしいと急かす感じではなく、私の判断を押してくれたところもすごく好印象でした。
Q.入社前と入社後のギャップは?
出張が思ったよりも多いところです。私の部署は、住友化学グループ各社に出張することがあり、今まで青森や大阪、大分、岡山、岐阜、茨城などに行きました。
Q.やりがいを感じるのは?
受講者の反応がいいと嬉しいです。
受講者の反応が無い時は、私の話し方が受講者の方に合っていなかったと反省することもあります。受講者は新入社員からベテランさんまで様々な人がいるので、受講者に合った教育をしています。私は実際に製造現場で働いた経験が無いので、私よりも経験豊富なベテランさんには、現場での経験について逆に教えていただいて勉強になることもたくさんあります。受講者の皆さんには少しでも何でもいいので感じて帰ってもらえるように心掛けることが災害を防ぐことに繋がっていると思います。
Q.人前に立つことに抵抗はない?
最初はとても緊張しましたが少しずつ慣れていき、今はうまく話すことができることも増えてきました。ただ、仕事以外で人前に立つ時はとても緊張します(笑)
Q. 学生さんへのメッセージ
就職活動では、色々と考えたり迷ったり悩むこともあると思いますが、妥協して決めてしまうと、後々すごく後悔すると思います。就活期間は限られているので、自分が納得できるまで取り組んでもらいたいです。真剣にやった期間の内容は自分のプラスになるので、未来の自分のために頑張ってほしいと思います。
![株式会社イージーエス](http://rikai.s3.amazonaws.com/switch_2023/uploads/company/249/005.jpg)
<<先輩社員にインタビュー②>>
従業員のことを大切にしてくれる会社。
入社して実感する制度や人間関係を含めた働きやすさが魅力です。- 八城さん(第1環境営業部_2022年入社)
Q.現在行っている業務は?
私のチームは、住友化学や住友化学の関連会社から排出される廃棄物等々を適切に処理するために、お客様の話を伺い、手続きを行う部署になります。具体的には、お客様から廃棄物の依頼を頂く→弊社の検討チームで廃棄物の情報を確認→検討チームからの確認が下りる→廃棄物を搬入→適切に処理という流れになります。廃棄物は、私の担当では主に廃液を扱っていますが、会社で不要になった雑多物(机、ドラム缶、自転車、ホワイトボードなど)も扱っています。
Q.入社のきっかけは?
愛媛大学の単独説明会で、当社がSDGsや地方創生に力を入れていることを知り、興味を持ちました。詳しく調べると、福利厚生が良く、人財育成にも力を入れており、入社後も無理なく働きながら自分の力も延ばせるのではないかと思い、入社を決めました。
Q. 会社の自慢できるポイントは?
たくさんありますが、まずは休日数(年間124日)と労働時間が丁度よく、プライベートの時間もしっかり確保できるところです。完全週休二日制(土日祝休み)で、有給休暇もとりやすい雰囲気です。私の所属する環境営業部はフレックス制度が適用されていて、労働時間はある程度自分で裁量をもって決められるので、自分の仕事の進め方を見直したり、段取り力を高めることに繋がります。
また、人財育成についても2022年頃から「社内大学」という学びの機会を増やすための取り組みを行っており、希望者が様々な研修を受けることができます。外部講師の先生が来て、社会人基礎力やコミュニケーションの研修、化学基礎の講習もあり、文系出身の私にとっては凄くありがたかったです。仕事仕事ではなく、従業員の力を伸ばすためにも研修を多く取り入れてくれているのは素晴らしいところだと感じています。
Q.どんな人が向いている?
そこまでする必要があるかなと思う細かいところにも真摯に取り組み、突き詰めていくことができる人が向いていると思います。先輩方はそれに加えて柔軟に対応できる人が多いです。トラブルがあった時に難しい対応が求められるので、柔軟に対応できて機転が利く人が重宝されると思います。
この企業へのお問い合わせ
- 住所
- 〒792-0003 愛媛県新居浜市新田町3丁目1番39号
- TEL
- 0897-37-1233
- komodai@egs.ssspro.ne.jp
- 採用担当
- 総務部 薦田・鴻上
- 企業サイト
- https://www.recruit-egs.com/
長年にわたり培ってきた工場の廃水処理と廃棄物処理を得意分野とし、資源化・リサイクルにも積極的に取り組んでいます。